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【心靈】面對孤獨

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參加了一個活動,才驚覺有那麼多的人曾經真真切切的想過自殺。原因大抵是過去不堪回首,現在不堪入目,未來毫無希望。

人越大才越能體會孤獨二字。孩童時有父母、同學時時相伴;成人了各自拼搏,朋友不可能時時在身邊,一大群人樂鬧過後,散場時總顯得落寞,畢竟回家的路要自己走;年老了,伴侶不在了,孩子各自有家庭要顧,剩下的路只有自己走。孤獨是必定會有的,所以面對這個課題吧。



我覺得能支持自己的不外乎連結二字。從連結中找到平凡的喜樂。

與自己做連結: 做自己喜歡的工作。就算不行、就算得為了賺錢、就算迫不得已,那就發展副職、發展興趣吧。這是正視自己內在的需求,得到滿足、喜樂的途徑,有正當的宣洩口抒發自己的情緒。

與別人做連結: 有幾個能與你分享瑣事、會傾聽你那些雞毛蒜皮小事的朋友是很簡單純粹的快樂,這種連結像水一樣。別為了一群泛泛之交,侵害了這種連結。

與社會做連結: 這是關於成就、歸屬感、貢獻、自我價值的體現。

【實習】與PM共事的日子

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機緣巧合下進了銀行實習,被分派到一個專做Business Process Reengineering 全是PM的部門,至此展開了為期3個月的PM生涯。



學校與職場

大學有很多做group project的機會,一份project展開的時候,組裡基本都會有一個起領導角色的成員。他會負責提醒大家評分標準、催大家的進度、監督大家的工作、將ppt修改和整理得更好看。而這基本就是PM在做的事。

職場中的PM所面對的project更為複雜,標準多,步驟繁瑣,組員囊括不同技術型同事,更難控制。每一個程序都如期完成基本是不可能的事了:牽涉幾十份文件,件件都要多方草擬、修改、提交、審查、批核、簽署,太多dependences,導致lead time的不可控性增加,只能保佑最後整個case能如期交出,不爛尾。

Project M.有趣的點在哪?

以project為base,而非day to day operations每個case接觸的人都不同,來自不同的部門,有機會建立強大的人際網路各路大神大顯神通,人性盡顯。開會、郵件往來最能反映!桌上桌下,拉幫結派......Project M. 應該是這樣的: 樂於學習(好吧,這應該任何職業都需要的)不同技術範疇都應有些許涉獵了解,有助應對不同人說話做事的風格和方式領導能力大家的時間都有限,每個會議一定要抓緊,有效率的敲定要討論的點,不要被人拖著鼻子走處事圓滑 (善於溝通)畢竟只要一個持分者有意並且很高招的刁難你,整個案子就可能被拖延要催又不能令人過於反感是門學問謹慎小心保護自己在追究責任時,一切紀錄和通訊往來證明自己克盡職守

以上僅僅是小小的經驗分享,歡迎指正指教。